Te ayudamos a encontrar a la persona adecuada y a integrarla a tu equipo, sin complicaciones ni tecnicismos.
Bienvenida pensada para que tu nuevo colaborador se sienta parte desde el primer día.
¿Qué incluye?
Definición del perfil: Te ayudamos a precisar el tipo de persona que necesitas y cómo es tu cultura.
Publicación y filtro de CVs: Nos encargamos de publicar la oferta y filtrar candidatos.
Selección completa: Realizamos entrevistas, evaluaciones y referencias.
Onboarding ordenado: Planificamos la bienvenida para que el nuevo colaborador se adapte rápido.
¿Tienes candidatos? Evaluamos y te ayudamos con la integración de personas recomendadas o internas.
Comunicación constante: Te mantenemos informado/a de cada avance y resolvemos tus dudas.
Apoyo en la oferta laboral: Te orientamos en la preparación del contrato y checklist de documentos básicos.
Primeros días acompañados: Te acompañamos en la integración inicial y resolvemos dudas prácticas.
Guía para el jefe directo: Entregamos tips y un mini-checklist para recibir bien al nuevo integrante.
Seguimiento y encuesta: Medimos cómo fue la integración y te ayudamos a mejorarla si hace falta.
Beneficios:
Contrataciones alineadas con lo que tu negocio realmente necesita.
Menos rotación y errores al contratar.
Integración fácil: el nuevo colaborador se adapta rápido y se siente bienvenido.
Acompañamiento total en cada paso, sin tecnicismos.
Mejora el ambiente y la cultura de tu equipo
Te ayudamos a conocer cómo se sienten las personas de tu empresa y a fortalecer el clima laboral y los valores que te diferencian, para que todos tiren para el mismo lado y trabajen con confianza.
¿Qué incluye?
Encuestas internas y entrevistas confidenciales: Sabemos cómo está tu equipo y qué mejorar.
Análisis de brechas culturales: Identificamos qué falta para lograr un mejor ambiente y mayor compromiso.
Acciones prácticas: Diseñamos actividades para fortalecer el liderazgo, los valores y la confianza.
Informe claro: Te entregamos un resumen fácil de entender, con los puntos clave y pasos a seguir.
Apoyo en comunicación interna: Te ayudamos a contarle a tu equipo los resultados y próximos pasos, generando confianza y transparencia.
Seguimiento: Medimos avances y te ayudamos a sostener los cambios positivos en el tiempo.
Beneficios:
Mejor ambiente laboral: Tu equipo trabaja motivado y se siente parte de la empresa.
Menos conflictos y menos rotación silenciosa: Gente más comprometida y menos fugas inesperadas.
Cultura positiva: Un entorno que impulsa resultados y retiene a los mejores talentos.
Más confianza y transparencia: Comunicación más abierta, menos rumores y más alineación interna.
Organiza tu empresa para crecer sin caos
Te ayudamos a definir una estructura clara para que cada persona sepa qué hacer y a quién acudir. Evita tareas duplicadas, confusiones o zonas grises que frenan el crecimiento.
¿Qué incluye?
Mapeo de funciones y procesos: Revisamos cómo trabaja tu equipo hoy y detectamos solapamientos o vacíos.
Diseño de estructura a tu medida: Te proponemos un organigrama simple, adaptado al tamaño y etapa de tu empresa.
Descriptores de cargo claros: Preparamos hojas simples para cada puesto: qué hace, para qué existe y con quién debe coordinarse.
Orientación en jefaturas y sueldos: Te ayudamos a definir niveles, responsables y bandas salariales de manera justa.
Consejos prácticos para comunicar los cambios: Te guiamos para que todo el equipo entienda la nueva organización.
Seguimiento: Resolvemos dudas y ajustamos lo necesario tras la implementación.
Beneficios:
Roles definidos: Cada persona sabe qué hacer y hay menos choques o confusión.
Mejor coordinación y toma de decisiones: La estructura te ayuda a crecer sin perder el control.
Menos estrés y mejores resultados: Todos entienden su aporte y trabajan alineados al propósito de la empresa.
Liderazgo práctico para tu equipo
Ayudamos a tus jefes o encargados a liderar mejor, comunicarse claro, delegar con confianza y resolver conflictos.
Todo aplicado a tu realidad diaria, sin teorías difíciles.
¿Qué incluye?
Diagnóstico simple: Identificamos las necesidades y fortalezas de liderazgo en tu equipo.
Talleres prácticos o cápsulas breves: Entrenamiento adaptado a lo que tu empresa realmente necesita.
Temas clave: Cómo liderar personas, comunicar de manera clara, delegar tareas, y gestionar conflictos cotidianos.
Herramientas y tips listos para usar: Se entregan materiales o guías para aplicar lo aprendido desde el primer día.
Evaluación y seguimiento: Medimos el impacto y te ayudamos a sostener los cambios.
Beneficios:
Jefes y líderes más seguros: Personas que inspiran confianza y sacan lo mejor del equipo.
Mejor clima y resultados: Menos roces, más colaboración y equipos que funcionan mejor, día a día.
Evalúa y potencia a tu equipo con justicia
Te ayudamos a instalar procesos simples y justos para medir el aporte de cada persona, dar buen feedback y apoyar el desarrollo profesional. Sin burocracia ni tecnicismos.
¿Qué incluye?
Modelo personalizado: Creamos un sistema de evaluación fácil, adaptado a los cargos y realidad de tu empresa.
Acompañamiento en todo el proceso: Te guiamos para comunicar y aplicar la evaluación, paso a paso.
Medición completa: Combinamos evaluación en números (cuantitativa) y observaciones (cualitativa) para una mirada justa.
Guía para el feedback: Entregamos tips y guías para conversar resultados con cada persona de manera positiva.
Plan de mejora: Te ayudamos a definir metas claras y acompañar el crecimiento de tu equipo.
Beneficios:
Decisiones más justas: Usas datos claros y objetivos, sin favoritismos.
Más motivación y desarrollo: Tu equipo sabe qué se espera y cómo puede mejorar.
Ambiente más transparente: Todos entienden cómo se evalúa y se sienten tratados de manera justa.
Tu área de RRHH externa y a medida
Te acompañamos mes a mes como tu equipo de RRHH, aunque no tengas un área interna. Resolvemos dudas, casos y mejoramos juntos la gestión de personas. Flexible, cercano y adaptado a tu empresa.
¿Qué incluye?
Apoyo remoto o presencial: Respondemos consultas, resolvemos problemas y participamos en reuniones clave.
Gestión integral: Te apoyamos en selección, clima laboral, liderazgo, evaluación de desempeño, contratos y más.
Resolución de casos reales: Te ayudamos a manejar conflictos, bajas de desempeño o situaciones difíciles.
Modalidad flexible: Puedes elegir mensual, por horas o por proyecto, según lo que necesites.
Reportes claros: Te entregamos un resumen periódico con los avances y próximos pasos.
Siempre hay alguien a quien preguntar: No te quedas solo/a con tus dudas de gestión de personas.
Beneficios:
Gestión profesional continua sin contratar equipo interno.
Mejoras reales y decisiones seguras gracias al apoyo experto.
Más tiempo para tu negocio: Nosotros nos ocupamos de las personas y tú puedes enfocarte en crecer.
¿Listo para profesionalizar la gestión de personas en tu empresa?
Hablemos para identificar tus prioridades y avanzar con procesos claros, humanos y hechos a la medida.